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A FLUL, acompanhando a ULisboa e as demais Escolas que a compõem, entregou no final de Outubro de 2025 a Carta de Compromisso com a implementação dos princípios da Carta Europeia do Investigador, dando assim início ao seu processo de candidatura ao HR Excellence in Research Award (HRS4R) , atribuído pela Comissão Europeia. Com esta iniciativa, a FLUL sinaliza o seu compromisso com a contínua melhoria das condições de recrutamento e acompanhamento de todos os que nela desenvolvem investigação científica (professores, investigadores e doutorandos), bem como do ambiente em que trabalham e dos mecanismos de apoio ao seu dispor.
O que é o HR Excellence in Research Award?
O HR Excellence in Research Award materializa-se na atribuição pela Comissão Europeia de um selo a instituições que comprovadamente estejam empenhadas numa progressiva implementação dos 20 princípios da Carta Europeia do Investigador, enquadrados em 4 pilares:
a) Ética, integridade, género e ciência aberta;
b) Avaliação, recrutamento e progressão dos investigadores;
c) Condições e práticas de trabalho;
d) Carreiras de investigação e desenvolvimento de talentos.
A atribuição do Selo HRS4R é feito com base na avaliação do Plano de Ação que a instituição propõe após uma reflexão interna sobre os domínios que podem ser aperfeiçoados. Uma vez atribuído, deverá ser periodicamente renovado, garantindo assim um processo de contínua adequação das práticas da instituição aos princípios da Carta Europeia do Investigador.
Com a submissão da Carta de Compromisso, no final de Outubro de 2025, a FLUL abriu um processo de candidatura que tem a duração de 1 ano. Para desenvolver e acompanhar os trabalhos de preparação da candidatura, foram nomeadas duas comissões que integram investigadores em vários momentos das suas carreiras, decisores e pessoal técnico, cuja composição se indica no separador Comissões.