A Divisão de Recursos Humanos exerce a sua atividade nos domínios da gestão de recursos humanos, expediente e arquivo e atividades auxiliares.

Compreende os seguintes núcleos: 

Núcleo de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos

Compete ao Núcleo de planeamento e gestão de recursos humanos, designadamente:

a) Prestar aos órgãos de governo da Faculdade as informações e assessoria que lhe forem solicitadas em matéria de planeamento e gestão de recursos humanos;

b) Organizar e manter atualizados os processos individuais, bases de dados e toda a informação pertinente;

c) Assegurar a gestão e registo da assiduidade e antiguidade dos recursos humanos;

d) Instruir procedimentos referentes a acidentes de trabalho e doenças profissionais;

e) Emitir certidões, declarações e quaisquer outros documentos relativos ao planeamento e gestão de recursos humanos;

f) Elaborar o balanço social, mapa de pessoal e outros instrumentos de planeamento e de gestão dos recursos humanos;

g) Promover e gerir a formação profissional dos recursos humanos;

h) Promover e organizar os processos de avaliação do desempenho;

i) Propor metodologias no âmbito da inovação administrativa, estabelecer normativos, procedimentos, indicadores de atividade e de desempenho, bem como a construção de instrumentos específicos de avaliação e controlo;

j) Proceder à instrução e acompanhamento dos processos relativos a provas de agregação.

 

Documentos, formulários e outros decorrentes da actividade do Planeamento e Gestão de Recursos Humanos:
Acidentes de Serviço
 
Núcleo de Gestão de Contratos e Processamento de Abonos e Descontos

Compete ao Núcleo de Gestão de Contratos e Processamento de Abonos e Descontos, designadamente:

a) Assegurar os procedimentos necessários ao recrutamento e seleção de pessoal, bem como à criação, gestão, modificação e extinção de relações jurídicas de emprego;

b) Assegurar o processamento das remunerações e outros abonos e proceder à liquidação dos respetivos descontos;

c) Proceder à inscrição e gestão da situação dos recursos humanos junto de entidades externas com competência na matéria, designadamente da Caixa Geral de Aposentações e Segurança Social.